長髪は切らなければならないの？

　労働者には服装､髪形などを自由に決定する権利があります。ただ、会社が事業の円滑な遂行を図り、職場規律を維持していくために必要な限度で規則を定めたり、具体的な指示・命令をしたりして規制をすることは可能です。例えば、衛生上の観点から就業時間中は白衣・マスクを着用し、長髪は束ねるなどの制約を課すことは認められるでしょう。

　しかし、こうした制約も無制限に許されるわけではなく、会社の業種・当人の職種によって必要な制約の範囲が決まります。過去の裁判例では、トラック運転手が黄色に染めた髪を元に戻さなかったことを理由として解雇された事案について、解雇を無効とするものがあります。

　あなたのケースについても、会社の業種やあなた自身の職種において、長髪が円滑な業務遂行の妨げになるか否かが問題となります。通常、長髪であることだけで業務遂行の妨げになることは考えにくいでしょうから、切らなくてもよいでしょうが、周囲の人に不快感を与えるなど、行き過ぎと認められる場合には、切らないことが処分の対象となることがあります。