| 質問者: mituki104 |
質問番号: 0000000042 |
困り度:![]() |
投稿日時: 2008/01/23 23:17:29 |
回答数: 0 件 |
07年の9月に委託先の会社ともめにもめたらしく、
委託の契約が切られたため、
私のいた会社(以下S会社)が解散するとのことで、解雇となりました。
私は有期労働者で、一応、有給も買い上げてもらったりしたので、
感謝して辞めたのですが、
実はその直後、近くを通りかかった時に見覚えのある車が!
友達に聞くと、その職種から撤収したS会社の代わりに委託先から
本当に仕事をそのまんまもらった会社に
管理職(ほぼ全員)や、社員がほぼ半分行っていたんです。
半分の社員は付いて行ったようです。
そこの会社の人員募集のHPに名前だして載っていたりしますから
どうしてもわかりますよね。
他の社員にはお子さんがいるから、とかの理由で、
声のかからなかった人もいるのですが、
どうなんでしょ?
他にも、取締役の口約束で、
社宅にするから、と言われ、
隣の県に移転しました。
その費用も支払われていません。
色々聞くと、
ホントにうまく法の裏をかいているようではあるんですが、
いい判例とかあれば教えてください。
S会社とは最初は労働あっせんで、
出てこなかったので今裁判で係争中です。
他にも有給を勝手にとったことにされていたり、
契約書を改ざんしている可能性もあります。
メールでは何件もいい証拠は集まっているのですが、
それだけではいまひとつ弱いようです。
よろしくお願いいたします。
信義則という言葉もあり、「行列のできる相談所」でも
ライバル会社の面接を受けただけで降格になった人の話あったでしょ?
たとえ会社がつぶれたとしても、
次の日から(半月ほど前から)
別の支社の人ですが、ウチがいた会社の紹介で、委託先の会社で働いているという事実は
おかしいと思うのですが?
会社自体は労働あっせんにも出てこなかったので、
少額訴訟を起こしました。
弁護士は雇ってません。
一応向こうは雇ってます。
判例さえあれば何とかなりそうなんですが…
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