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職場に給与を上げてくれなければ辞める、と迫ったところ、会社側が「恐喝を受けた」と言い出しました

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質問者：
kenkenken

質問番号：
0000000482

困り度：

投稿日時：
2008/04/11 14:18:44

回答数：
0 件

昨年、職場に対し、給与を上げてくれなければ辞める、という話を切り出しました。
結果として給与は上がったのですが、それに関して会社側が、「職員から恐喝を受けた」と言い出しました。
そして、どうも第三者機関にそれを相談しているらしいのです。
私が会社側に提出した、「辞めさせて頂きたいです。ただし処遇を再考して頂ければ考え直します」といった文面のメールを、「証拠」として提出したようです。

給与を上げなければ放火するぞと脅したのならともかく、辞めさせてもらうという範囲のものであれば、通常の交渉の範囲だと思うのですが、何か心配で落ち着きません。
確かに動機としては「より高い給与がほしい」という自分勝手な要求だったとは思いますが、法律に触れるような悪いことをしたという自覚はありません。

これは、私の感覚がずれているのでしょうか？
法律では、どういう場合に「恐喝した」ことになるのでしょうか。
どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。