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キャバクラの給料の支払いについて

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関連タグ：
給料

質問者：
aya06172003

質問番号：
0000000544

困り度：

投稿日時：
2008/04/23 14:43:21

回答数：
1 件

私はキャバクラで働いていましたが、精神面もつらく4日間でやめてしまったのですが、働いた日にちは14.15.16.17日です。給料は時給3000円で15日締めの末払いと末締めの15日支払だったために最初の二日分はやめてから月末に給料をもらいにいきました。その時は時給3000円だったのですが、残りの二日の給料の時給は下がってるいといわれました。減給があることなど聞かされてませんし、契約書などもかわしていませんでした。1か月前にやめるということも報告しなくてはならない事も聞かされていませんでした。しかも日払いもしてもらえるところなのですが、減給になるとわかっていれば日払いでもらった方がいいってことになりますよね。。残り2日分の給料はまだ納得いっていないのでもらいにいっていません。給料をもらう時にサインをするんですが、サインをしたら最後だと思いとりあえず相談してからと思いました。時給が本人に知らさせないまま下げられることは違法とかではないのでしょうか?教えてください店長からメールがありそのままを記入します。→なんで女の子の時給が違うと思います?シフトでこれだけ働いてもらってってゆう約束で高い時給が出てるんです。その約束が破られればそんなに高いお金を払う必要はないんて。その場合東京都が定める最低時給でもかまわないんです。当初予定していたシフトを破っているわけですからお店の規約により当日欠勤という形でペナルティーにもなるんです。納得いかなければ勝手に訴えてください。って入ってきました。シフトを破ってとありますが、面接のときには当日19時までに連絡くれれば休んでもいいとの事でした。給料をもらいに行く時どれだけ下がって入れは訴えることは可能でしょうか?教えてください

この質問に対する回答

回答者：
fdsa

回答番号：
0000000442

種類：
回答

どんな人：
一般人

自信：
参考意見

回答日時：
2008/04/24 09:00:22

このケースでは，賃金の不払いが問題となります。ただ，店の対応には，ほかにも問題がありそうですね。店の所在する労働基準監督署に、一度ご相談されてみてはいかがでしょうか。

労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

次のウェブページが参考になるようです。
http://www.hou-nattoku.com/consult/18.php

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