会社都合による退社を要求することは可能でしょうか？

質問者： kawa

質問番号： 0000000579

困り度：

投稿日時： 2008/04/30 21:23:45

回答数： 0 件

相談がありまして投稿させて頂きました
よろしくお願い致します

今勤めている会社を現状の労働状態・賃金支払い状態から退職したいと考えています．

現状

(1) 法定外休日分・深夜労働分に対する割増賃金分が支払われていない
　　(時間外労働分としての賃金は支払われています(時間*1.25))

状態にあるのですが，
賃金不払い分の支払いの請求を行うと同時に
（自主都合退社ではなく）「会社都合による退社」を要求したいと思います．

会社側(社長)に現状の説明と支払いを要求しましたが払ってくれないようです．
（文書ではなく口頭なのです）


そこで
【質問・相談】なのですが
　[質問１]この要求は行ってもよいものでしょうか
　[質問２]法的な効力はあるのでしょうか(会社側が拒否できない)

　賃金不払い分の支払請求は可能だとは思うのですが，
　会社都合による退社つまり解雇扱いを要求できるのかがわかりません．
　ただ，退職届けを出して自主都合退社は気持ち的にやりたくないのです．


他にも現状として以下(2)(3)の労働状態であることからも会社を辞めたいと思っています

(2) 過去５ヶ月，月時間外労働時間が１５０時間を越えている
(3) 過去１年，月時間外労働時間が５０時間を越えている