職場の上司から理不尽な嫌がらせを受けています。

質問者： jackie

質問番号： 0000000882

困り度：

投稿日時： 2008/07/05 11:10:53

回答数： 1 件

現在の企業に就職してから3年が経過しましたが、以前から上司より妙な嫌がらせを受けております。

具体的に言うと、

・ 会議でのつるし上げ
・ 飼い殺しを示唆する言動
・ 取引先との話し合いでの無意味な侮辱
・ 就労意欲をそぐような言動
・ 自身の妄想からくる人前での暴言

つるし上げですが全く私が関与していない仕事であり、私に何の連絡もなく勝手に責任者として名前を連ねていることになっているため、その業務に関しては何の情報も提供されていなければ、その情報へのアクセスすらできない状態です。
『飼い殺し』とは明言しませんが、飼い殺しを示唆する発言を繰り返します。私は、この企業では正社員として働いているため人事評価の規定上、淡々と日々を過ごしているわけにも行きません。キャリアパスを描いて、日々ステップアップをする努力を行いその実現の為にキャリアを積み重ねて行かなくてはなりません。しかし、上司はいつまでも手軽な労働力であり続けることを求めているためキャリアアップに関しては、否定的です。このままでは人事規定上降格の対象です。
取引先との話し合いでも、突発的に上司が『いや～、コレでうまくいかなかったらどうする。お前が責任をとらなくてはならないな。どうする？』なんてことを突然言います。ちなみに、業者との話し合いには最初から加わっておらず、現場責任者として顔見せの意味で途中から数分だけ参加したので話し合いの全貌についてはまったく把握していないので上司の言動については肯定的な趣旨が伺えませんでした。
妄想からくる人前での暴言ですが、私は技術系の部門に所属するエンジニアです。上記のような状況ですので就業環境には不満はあります。上司もそのことは十分理解しています。
どうやら上司の中では、会社に不満を持つ危険思想の人間というイメージが構築されているようです。このような人間は、不満が一定値を超えると内部犯罪を引き起こすという構図をくみ上げています。いかにも確実に私がそのようなことを行う、ということをことあるごとに公言しています。私の目の前でそのような話をすれば、私の組織への不信感や不満は高まります。上司は自己の妄想どうりの結果へと進むように拍車を掛けようとしているにも思えます。

私の人格や人権、人生への陵辱行為ともとれるのですが、法的に何とかならないのでしょうか。

※この質問は締め切られました