| 質問者: george |
質問番号: 0000000918 |
困り度:![]() |
投稿日時: 2008/07/17 23:57:04 |
回答数: 2 件 |
CDショップでバイトをしている者です
今日店長に一ヶ月後にやめたいと話した所、夏休みに店が回らなくなるから駄目だと断られました。 これは一ヶ月前から言ってるのに断る理由になるんですか?
8月一杯なら良いのですかと聞いても、曖昧な返事をされ断られました。大学生のアルバイトにそこまで強制していいんですか?
自分はどうすれば良いでしょうか?
この質問に対する回答
| 回答者: gege |
回答番号: 0000000861 |
種類: アドバイス |
どんな人: 一般人 |
自信: あり |
回答日時: 2008/07/18 16:29:14 |
1ヵ月前からの退職は、民法上問題は無いそうです。
基本的には2週間前に告知をすれば良いそうです。
ただ、会社と雇用者間には就業規則が有りますので
CDショップの就業規則の退職の欄に、
1ヶ月前や1ヵ月半前とか、の記載が有る場合は
就業規則が優先されるそうです。
もし良ければこちらのhttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/step/taisyokunoishi_2.htmlに
退職について記載されておりましたので
参考にしてみて下さい。
経験上従業員から退職希望の話しが有った場合、
良い気持はしません。
ただ私の場合辞めたい人は仕方ないと
割り切っていますので、言われた時は良い気持はしませんが、
根に持たれ意地の悪い方は、どんな時期に退職願いを出しても
円満退社は不可能と思います。
有る程度は、我慢も必要かと思いますが、給与締め切り日まで
勤めて給料を頂き退社されても良いかと思います。
また、賃金を頂けない場合は必ず労働基準監督署に
相談に面倒でしょうが、翌月のあなたの生活が有りますので
足を運んで下さい。
| 回答者: kurarisu |
回答番号: 0000000856 |
種類: アドバイス |
どんな人: 一般人 |
自信: 参考意見 |
回答日時: 2008/07/18 01:59:57 |
一ヵ月前に辞める旨をバイト先に告げたのなら
その日が来たら行かなくても良いと思いますよ。
それで もし辞めてから 今まで働いた分の給料の支払いがないとかになった場合は 請求も可能ですし。
大学で勉強が忙しくなるとか 当たり障りのない理由を付けてもう一度
バイト先に言ってみてください。
1か月後からは もう来れませんので!!とキッパリ言いましょう。
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