休日は有給として数に数えるのでしょうか
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| 質問者： 3939chiebukuro |
質問番号： 0000000922 |
困り度： |
投稿日時： 2008/07/18 17:04:38 |
回答数： 2 件 |
7月11日から、残っている有給を全部使用してから退職するため休んでいる者がいますが、その場合の有給の日数の数え方ですが、法定休日などの土日も有給として数えても良いのでしょうか？。それとも土日は抜かして、実際の勤務日だけを有給として数えるのでしょうか？。退職する方は有給が25日あります。有給消化終了日により退職日になる予定です。
※この質問は締め切られました
この質問に対する回答
シルバー回答
| 回答者： kurarisu |
回答番号： 0000000864 |
種類： アドバイス |
どんな人： 一般人 |
自信： 参考意見 |
回答日時： 2008/07/18 18:51:05 |
実際の勤務日だけを有給として数えます。
土日祝日は 有給扱いできません。
迅速な回答を頂き大変助かりました。
土日を除いて、有給25日を計算したいと思います。
本当にありがとうございました。
ゴールド回答
| 回答者： fdsa |
回答番号： 0000000863 |
種類： 回答 |
どんな人： 一般人 |
自信： 参考意見 |
回答日時： 2008/07/18 17:28:51 |
年次有給休暇は，労働日に与えるものとされていますから，休日はその対象となりません。
次のウェブサイトをご覧になられてはいかがでしょうか。
http://www.hou-nattoku.com/consult/151.php
迅速な回答を頂き助かりました。
休日を抜かして、有給25日間を計算したいと思います。
本当にありがとうございました。
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