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退職について

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関連タグ：
法律

質問者：
mojimoji02

質問番号：
0000000930

困り度：

投稿日時：
2008/07/21 00:57:03

回答数：
1 件

今の状況です。できる限り書きますので正確な回答を心から望みます。

5/2？頃に雇い主に退職の意を伝えました。6/20で退職という口約束を交わしました。

ですがわたしの都合でもう少し働きたくなり6/2にもう少し働かせて欲しいとメールで送信しその内容が「考えが変わりもう少し働きたくなりましたがいつやめるかわからない危ういスタッフなので無理なら無理でしょうがありません、ご検討ください」というメールをしました。

同日二人で話し合い口約束ですが6/21～7/20まで長期休暇をもらい7/21から働くという事になりました。ですが雇用主から7/20の夜20：49に留守電が入っており「いろいろ考慮した結果明日から来なくていいよ」と伝えられ一方的に言われてしまいました。

僕としては少なくとも一ヶ月は働きたいのですが、、、、
可能でしょうか？

この質問に対する回答

回答者：
moe

回答番号：
0000000887

種類：
アドバイス

どんな人：
一般人

自信：
参考意見

回答日時：
2008/07/23 21:06:20

基本的には、過去問Ｎｏ．８１３で小生が紹介したサイトをご覧ください。

今回の場合は、一旦は７／21から働くという合意ができたと考えられるので、これを雇用契約を結んだと見られるならば（契約は口頭でも成り立ちます）、雇主側がこれを撤回したということができ、１か月分の解雇予告手当くらいはもらう権利ができる（かもしれません。）

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