嘘の話で即日解雇にされました。

内容がちょっと理解しづらいのですが、要するに女性に麻薬の作り話をされ、それが原因で解雇されたということでしょうか??

本当に細かい事は専門家(弁護士等)に相談した方が間違いないのですが、それでは誰でも言える回答なので参考なまでに・・・・。

あなたが「麻薬」と何の関係もないと言う前提でお話しますが・・・

結論から言えば女性は事実に基づかないウソによりあなたを不当に追い込んだ事になり、また会社はキチンと事実関係を調査せずに鵜呑みしているので不当な解雇を行った可能性があります。

噂話が大きくなったというだけで解雇するというのは正当性に欠けると言わざるえませんからね。

ご相談の場合は会社が絡んでいるので民事的に訴える方がやり易い気がします。

なぜなら今回の場合は「麻薬」というのがネックとなるからです。

麻薬は何らかの証拠が残ります。もし訴えたいのであれば、ありもしない事実で不当に解雇されたとして損害賠償を請求する民事訴訟を起こす材料にできるからです。

現に解雇してるのですから会社は「知らん」とは言えないので麻薬の話に関しては隠し通す事ができないはずです。

そこで法廷で会社と女性に対してあなたが麻薬を使用している(または使用した)合理的証拠の提示を求めるのです。

あなたが麻薬と無関係であれば当然そんな証拠など出せる訳がありませんのであなたの主張が通りやすくなります。

あと女性の言ってる事が本当なら、麻薬を打たれてレイプまでされているのに噂話だけ立ててなぜ被害を届け出なかったのか??という矛盾が生じます。

その辺を突付いてみるのです。

うまくいけば会社や女性に対して損害賠償の支払い命令が出やすいということになるでしょう。

そう簡単にはいかないと思いますが、泣き寝入りしない為にもキチンと専門家(弁護士等)に相談した上で、その様な方法を取ってみるのも手かもしれません。

ただ最後に、もしこうなった経緯にあなたにも落ち度があった場合、例えあなたの主張が通ったとしても「過失相殺」されてしまう可能性があります。

本当に訴えたくて何らかの行動を取る場合は専門家に相談することになると思いますが、例え少々不利な事実があったとしても正直に打ち明けた方がいいでしょう。

最後に女性に対しては「名誉毀損」などの刑事責任を追求できるかもしれません。