| 質問者: e-goofy |
質問番号: 0000001038 |
困り度:![]() |
投稿日時: 2008/08/29 17:27:42 |
回答数: 1 件 |
当社では、出張時の移動は、勤務時間外(定時前・提示後・土・日)
と決められています。
朝5:00に家を出て、夜24:00以降に帰宅することもよく有ります。
出張が多い方は、かなり疲れているし、体を壊した方もいると聞いています。
社員は不満を伝えていますが、”それが嫌なら会社を辞めろ!!”と言われます。
何か良い解決方法はないでしょうか?
この質問に対する回答
| 回答者: fdsa |
回答番号: 0000001018 |
種類: 回答 |
どんな人: 一般人 |
自信: 参考意見 |
回答日時: 2008/08/29 20:59:22 |
出張時の移動時間については,労働時間には当たらないから,賃金を支払わないとしても違法とまではいえないようです。
時間外労働についても同様に,割増賃金を支払わないとしても違法とまではいえないこととなりそうです。
ただし,移動に際し,自動車を運転するよう命じられている場合や,荷物を運んだりするよう命じられているような場合は,労働時間にあたる余地があります。
このケースでも,移動に際し,自動車を運転をするよう命じられているような場合であれば,問題となりそうです。
一度,労働基準監督署にご相談されてはいかがでしょうか。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
次のウェブページをご覧になってみてくださいね。
http://www.hou-nattoku.com/consult/144.php