派遣法について質問です

結論から言えば同じ会社であれば支店が変わっても部署が移動するのと同じなので期間は最初に配属されてからのカウントが変わらないと思います。

製造課から検査課に移動しても契約書の配置の記載が変更されるだけで基本内容は変わりませんからそれと同じでしょう。

それともう1つ、もしかして3年の期限切れでその派遣先から追い出されはしないかと心配されている様な文章なので過去に工場の人材派遣をしていた時の話をしておきます。

わたしが在籍していた派遣先でちょうど最長期間というものが来てしまい、そのままでは全員が期限切れになってしまうという事がありました。

でも結局は書類上、1度派遣先を離れた扱いにして明くる日から新規契約という形にしてそのまま出勤を続けました。

要するに「出戻り」にしたわけですが、派遣会社を辞めた訳ではないので有給などの年功には何も影響はありませんでした。

派遣法には最長3年と記載されてはいますが、派遣先があなたを必要としていればその様な手を使って延長を図ると思いますので3年の期限切れで問答無用ということにはならないと思います。

もし心配なら、あなたにも「担当者」なる人がいるはずなので、その辺の事を事前に確認しておくといいでしょう。