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内定許諾通知書の提出後の辞退は可能？

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採用
入社

質問者：
Moonstone

質問番号：
0000001137

困り度：

投稿日時：
2008/10/10 13:40:41

回答数：
1 件

最近、ある会社（仮にA社とします）の採用試験にうかったのですが、慎重にことを進めたいため、２週間後まで正式入社はできないことにしてアルバイトとして週に何日かずつ勤務することにしました。

アルバイトとして内部を見ると、やはり面接だけではわからなかったことがわかり、長く勤めていくのは難しいのではという気がしています。

一方で、より自分の状況に合っていると思われるB社から面接の連絡がきました。
B社は２次面接まであるため、まだどうなるかわからない段階です。

A社からは内定通知や就業規則をもらっており、私からはすぐにも内定許諾通知書に署名して出さなければなりません。

内定許諾通知書を提出した後での辞退は、可能でしょうか？
絶対に入社しなければならない、後任が来るまでバイトとして勤務しなければならない、賠償、などの責任が生じてしまうのでしょうか。

年齢的なこともあり、将来さらに転職という事態は避けたいので、入社前から問題点の見受けられるA社に決めることに躊躇しています。

法律に詳しい方、同じような経験をされたことのある方、良きアドバイスをお待ちしています。

※この質問は締め切られました

この質問に対する回答

ゴールド回答

回答者：
fdsa

回答番号：
0000001131

種類：
回答

どんな人：
一般人

自信：
参考意見

回答日時：
2008/10/10 15:23:28

あなたには退職の自由がありますから，たとえ内定許諾通知書を提出した後であっても，内定を辞退することができるでしょう。労働者には，職業選択の自由（憲法22条）から派生する「退職あるいは転職の自由」が認められます。

B社の採用試験に合格されたら，A社に配慮した理由でA社の内定を辞退されればよいと思います。まずは，B社に対する就職活動に全力を傾けられてはいかがでしょうか。

ご参考までに，憲法の条文を掲げておきます。

第22条　何人も，公共の福祉に反しない限り，居住，移転及び職業選択の自由を有する。
2　何人も，外国に移住し，又は国籍を離脱する自由を侵されない。

次のウェブページをご覧になってみてください。ご就職先が早く決まるといいですね。
http://www.hou-nattoku.com/consult/141.php
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/syusyoku1.php

ご回答ありがとうございました。
法テラスでも、正社員、アルバイトに関わらず２週間前の告知で退職できるので、内定の辞退も同じように考えてよいのではないかと言われました。
今は目の前の試験に向けてベストを尽くします。

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