賃金未払いなどで、契約解除はできるでしょうか？

質問者： rose

質問番号： 0000001158

困り度：

投稿日時： 2008/10/15 10:02:24

回答数： 2 件

私は登録制(派遣)モデル事務所に登録をしていて、簡単なお仕事をさせていただいていました。
ある時、とある事務所から連絡を頂き、すごく良い印象だったので…その事務所と専属契約をしました。（契約書は専属芸術家とあります）

契約期間は今年の春から２年間です。

1～2回お仕事をしてから、その事務所は給料未払いで有名だ。等と聞かされるようになりました。
疑いながらも数回だけお仕事をして…


案の定、事務所側が言っていた給料日になっても給料はもらえず、問い合わせても話を逸らされまったく話になりません。（挙句の果てに貴方が悪いの…という扱いに）



また、契約時とその後で言っていることが違う部分もあり、

初めは給料日や計算の仕方？も、人によって違う。私は私で決めれる。給料日を早くできる（早くする方向になっていました）など、その後聞くとそれには色々と条件が出てくる、などと言われました。

（それに納得してはいけない気がして、契約時と違うのはどういう事？という姿勢でいたら…適当な口約束だけで終わらせようとしたり、話を逸らしたり、連絡がつかなくなったり…でした。）



ちなみに…他事務所の方とお話をする機会があり、昔その会社からお仕事を受けたが、金銭は支払われず、裁判沙汰になったことがあるようです。（相当大変だったようです。）
また、他にも未払いや契約をしたままにされている人もいるようです。



その後、契約解除の話等で揉めました。
一度は契約解除に賛成したものの、何故か時間がたつと、そんな事言っていませんが？と、なります。（言葉上なので言動の証拠もありませんが…）
メールでは無視、又は重要な部分は避けられます。
…本当に話になりません。



考えるだけでこちらも精神的に苦しくなってしまうため、６月を最後にすっかり放置してしまっていました。
向こうからの連絡も一切ありません。



最近、他事務所からのお仕事の事もあり、ちゃんと解決しようと思って労働基準監督署に行きました。
民事の部類なので取り扱えないが、内容証明か書留でも送れば終りになりますよ、とのアドバイスを頂き、内容証明を９月末に送ったところ…受取拒否で返ってきました。



これは既に契約無効なのでしょうか？
まだ、考えるだけで精神的に弱ってというか辛くなってしまい…なかなか動けないでいます…。


もしも何かご存じのことなどありましたら、教えていただければと思います。
よろしくお願いいたします。