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未払いの賞与。

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関連タグ：
リストラ
未払
解雇

質問者：
chinatwo21

質問番号：
0000001159

困り度：

投稿日時：
2008/10/15 12:46:20

回答数：
1 件

現在私が所属している部門（関西にオフィスがあります）が
東京に移転されることになり、東京に転勤するか、
それができないなら退職するよう勧告されました。

会社業績の悪化による移転（縮小）のため、他の部門への異動等の斡旋も
何もなく、人員整理が目的であることは一目瞭然です。

当初関西オフィス自体を閉鎖する（家賃が払えなくなるほど資金繰りが悪化）と
聞いていたのですが、私の所属部門以外の部門には人員を増やし
（子会社から転籍させる等）関西オフィスに人を受け入れ始めています。

数年前からの業績悪化のため、賞与は2回ほど未払いの状態です。
また永年勤続の特別支給金も業績悪化を理由に支払われておりません。
なのに、人員を増やしその社員に支払う給与はあるのか？と
とても疑問が残ります。

退職金は元々出ないという雇用条件だったのですが、
未払いの賞与支払いを請求する権利は正当にあると思っております。
法に則りどういう形で請求していけばよいかご教示願えませんでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。

この質問に対する回答

回答者：
fdsa

回答番号：
0000001154

種類：
回答

どんな人：
一般人

自信：
参考意見

回答日時：
2008/10/17 17:53:20

ご自身で請求することもできますが，一度労働基準監督署や弁護士などの専門家にご相談されたほうがよいかもしれません。なお，賞与を含む賃金の請求権は，2年の消滅時効にかかります（労働基準法115条）。

労働基準法の条文を掲げておきます。

（時効）
第115条　この法律の規定による賃金（退職手当を除く。），災害補償その他の請求権は2年間，この法律の規定による退職手当の請求権は5年間行わない場合においては，時効によって消滅する。

詳しい請求方法などについては，次のウェブページをご覧になられてみてください。
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/chingin/faq1.html
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/chingin/faq2.html
http://www.hou-nattoku.com/quiz/0225.php
http://www.hou-nattoku.com/consult/18.php
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
http://www.hou-nattoku.com/tousan/tousan1.php

早速のご回答、まことにありがとうございました。
もう退職しており一度はあきらめたものの、やはりどうも納得いかない部分が
多かったため、もう一度会社にかけあってみようと思います。
今更蒸し返すような形になるので多少心苦しい感はありますが・・・。
情報ご提供頂いた各種サイトを拝見しご参考とさせて頂きます。
ありがとうございました。