トップページ > 法律クイズ > 会社の回答を待たずにストライキ!正当性はある?
法律クイズ 2008年7月10日 更新
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A社のB労働組合は、賃上げを要求した直後にA社の回答を待つまでもなくストライキをしましたが、このストライキに正当性はあるでしょうか。
労働者の争議権は、団体交渉における労働者と使用者との話し合いを実効性あるものにするために憲法第28条により認められた権利ですから、ストライキ(争議行為)が正当といえるためには、使用者が労働者の具体的要求についての団体交渉を拒否したか、または団体交渉においてそのような要求に拒否回答したことが原則です
したがって、B労働組合がA社に対し賃上げを要求して交渉を申し入れておきながらA社の何らの回答もないうちにストライキを行うことは正当性を認められません。
集計期間: 2008年11月23日-11月29日
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