ブログに会社のグチを書くと解雇される？！

正解（2）　解雇される可能性がある

　日常の出来事を書きつづれる「ブログ」は個人の楽しみですから、本来なら、会社に干渉されるべきものではありません。
　しかし、会社と従業員との間には、「秘密保持契約」が結ばれています。雇用契約を結ぶ際や在職中に、「業務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない」といった文が盛り込まれた契約書にサインした覚えはないでしょうか。
　この秘密保持契約により、ブログに会社の情報を書き込めば、ルール違反として解雇の対象になる可能性があるのです。

　本問でも、会社名や上司の名前を出していないとしても、会社にとって知られてはならない情報や都合の悪いことが紛れ込んでしまっているかもしれません。そのようなことが、直接的・間接的に解雇につながる可能性はあります。
　念のため、会社の愚痴をブログに具体的に書くことは控えたほうが良いでしょう。

　なお、アメリカでは既に、ブログへの書き込みが原因で懲戒解雇をされるということが相次いでいるようです。たとえば、Google（グーグル）社では、新入社員が会社での体験や印象を、賞賛・批判を織り交ぜてブログで語り、解雇されています。