会社 に関する記事一覧：タグ検索
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- 勤務開始当日にドタキャン！？損害賠償請求したいのですが・・・
- セクハラが原因で退職した上司からメールが・・・
- 会社に無断でバイトするとクビになる？
- 勤務時間中に知事選挙の投票に行くと賃金カット？
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- 内部告発者の保護について
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- 中途解約した英会話学校が破綻！
- 代表取締役が同業の別会社を設立！
- 行方不明の夫の名義変更と離婚
- 職場で旧姓を名乗る必要はある？
- 常勤監査役の職務不履行
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- 成人した弟の債務を家族が負担する必要はある？
- 月250時間以上働いて月給4万円！？
- 履歴書を返却せず、情報まで漏洩させた会社の責任は？
- 個人情報の抹消について証明を求めることはできる？
- 修理に預けた車でスピード違反をされた！
- 不正アクセス行為は未遂でも犯罪になる？
- 蒸発した元夫との売買契約が詐害行為！？
- 空き巣の犯人は同僚！？会社は責任はないの？
- 宅配業者に突き飛ばされ入院！賠償請求は会社にできる？
- ホワイトカラーエグゼンプションについて
- 『ブログに会社の事を書かない』という誓約書は有効？
- 就職内定先の法人名を、就職前に名刺に記載できる？
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- 会社の上司に殴られ入院！誰にどのような請求ができる？
- 上司に強要されて参加した野球賭博、罪に問われる？
- 国家公務員がオークションに出品する行為は違法？
- 新聞奨学生を辞めたいんですが・・
- 分割で支払う約束の退職金、父が亡くなった後も請求できる？
- 社員旅行への参加は強制できる？
- ミドルのための法律知識：職場編
- 会社に離婚したことを知られたくない！届ける義務はあるの？
- 社長逮捕で株価急落！責任を問うことはできる？
- 「中小事業主の仕事中のけがや病気」 特別加入制度
- 「仕事中のけが・病気」 労災から補償
- 「通勤上のけが」も労災から補償
- 変革の時代の人事戦略 (1) ?企業戦略と組織・人事戦略?
- 変革の時代の人事戦略 (3) ?人材を人財にかえる?
- 会社が賠償責任を負ってくれた社内での事故
- 貸し渋り・貸し剥がしに備えるために (3)
- 貸し渋り・貸し剥がしに備えるために (2）
- 休憩時間は労働時間に含まれる？
- 貸し渋り・貸し剥がしに備えるために (1)
- 仕事中、作業車を破損。修理費を給料から天引きできる？
- 国民年金制度
- 企業共済会の祝い金の請求期限
- 夫が給料を持ち逃げ？妻が返済しないといけないの？
- 仮払金を精算せずにいたら、会社から全額返還を要求された！
- 倒産後の会社の財産は誰のもの？
- 給与明細をくれない会社
- 準備時間は労働時間に含まれる？
- 上司から横領の口止め料を渡された！
- 上司に私的な郵便物の中身を見られた？
- 会社のトイレで上司に盗撮された！
- 名刺の肩書きについて
- 年末調整の還付金について
- 違法駐車取締りの民間委託について
- 内職の工賃って安いですよね。法律で保護されているのですか？
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- 退職に伴う有休消化中のアルバイト
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- 今日も社会保険労務士の一日が終わった (2)
- 今日も社会保険労務士の一日が終わった (1)
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- 涙と笑いの労働社会保険手続
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- 社内で笑いものに！名誉毀損で訴えることはできる？
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- 就業規則の効果
- 社長が逮捕！？ 慰謝料をもらって辞めたいのですが
- 社員旅行に参加しなかった場合、積立金は返してもらえる？
- 休暇中の行動も会社に報告しなければならない？
- CSRとコンプライアンス(4/4)
- CSRとコンプライアンス(3/4)
- 正体不明の電話で、警察に被害届を出すと言われたが
- CSRとコンプライアンス(2/4)
- 有給休暇の取得日数が査定に響くなんて許される？
- 個人で加入している保険会社を変えろ、と会社に命じられたが…
- 年末年始の会社休業日を有給休暇扱いにしてもいいの？
- CSRとコンプライアンス(1/4)
- 社長の使い込みが発覚！役員は損害賠償を請求できる？
- 企業のリスクマネジメント ～内部告発について(3/3)
- 正社員じゃなくても産休は取得できる？
- 企業のリスクマネジメント ～内部告発について(2/3)
- 企業のリスクマネジメント ～内部告発について(1/3)
- スタッフの個人情報と守秘義務
- 企業のリスクマネジメント ～セクハラについて(4/4)
- 企業のリスクマネジメント ～セクハラについて(3/4)
- 企業のリスクマネジメント ～セクハラについて(2/4)
- 選挙投票を強制するのは違法ではないか？
- 企業のリスクマネジメント ～セクハラについて(1/4)
- 改正派遣法のポイント(4)
- 改正派遣法のポイント(3)
- 改正派遣法のポイント(2)
- 試用期間中の残業手当
- 改正派遣法のポイント (1)
- 第6回 契約法務会計（プリンシパル・エージェント理論その2）
- 作業後の値引き請求はできる？
- 第5回 契約法務会計（プリンシパル・エージェント理論その1）
- 会社に夫の不倫を暴露！これって名誉毀損？
- 第4回 行政書士による法務会計実務の実際
- とんでもない会社、どうにかならない？
- 第3回 法務管理会計学序説
- お客様の衣服を汚してしまったが…
- ある日突然、事務所に監視カメラが！
- 第2回 現代企業の置かれている状況
- 第1回 法務会計的思考の必要性
- 年次有給休暇の買い上げ
- 辞めた会社からの呼び出し
- インフルエンザなのに出社を要請されたら？
- 改正労働基準法のポイント「その他の労基法改正点について」
- 退職後、会社側から研修費の請求が！
- 改正労働基準法のポイント「裁量労働制に関する改正点 その2」
- 改正労働基準法のポイント「裁量労働制に関する改正点 その1」
- 改正労働基準法のポイント「解雇に関する改正 その4」
- 改正労働基準法のポイント「解雇に関する改正 その3」
- 給与所得者の住宅借入金等特別控除申告書
- 保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書
- 改正労働基準法のポイント「解雇に関する改正 その2」
- 改正労働基準法のポイント「解雇に関する改正 その1」
- 中小企業の債権回収 (3) 「債権回収 ?緊急時の行動」
- 中小企業の債権回収 (2) 「債権回収に備えて」
- 中小企業の債権回収 (1)
- 著作権に関するＱ＆Ａ特集（後編）
- 賃金「全額払いの原則」
- プロジェクトから外された！？
- 銀行から貸付をうけ、担保として一時払い変額保険に入ったが…
- 債権回収会社からの請求に対して支払う必要はほとんどない
- クレーム常習客
- 「準じる」とは？
- 学習教材の訪問販売
- 飛行機の欠航によって観光予定が一部カットされたが…
- 娘にモデルをさせたいんですが…
- 給料が間違って口座に振込まれた。返さないとダメなの？
- 現場第一主義 (3)
- 現場第一主義 (2)
- テナントビルの新管理会社が一方的に契約内容の変更を通告してきたが…
- 株主に株式買取を迫られた！応じる義務は？
- 税法のギャップを利用した節税について
- 税金支払いの将来への繰り延べ２
- 現場第一主義 (1)
- 車の無断使用の際の所有者の責任
- 節税は目的ではなく手段
- NPO法人のメリット
- 社員旅行にもルールがある？
- 厚生年金受給者がアルバイトをすると減額される？
- アブナイ会社は登記でわかる？
- 会社が倒産！ 給料はどうなる？
- うまい儲け話にご注意
- 事務所の窓ガラス、社名は当然いれてよい？
- アルバイトでも有給休暇は取れるの？
- プライベートなメールの流出を止めたい
- 中小企業の株式を売りたい
- バス通勤で交通費申請して自転車通勤。問題ない？
- 購入したCDをBGMとして流すと著作権の侵害になる？
- 会社が労災保険に入っていなくても補償はもらえる？
- 整理解雇
- 転勤命令を拒否できるか？
- 妊産婦の保護
- 就業規則作成・変更の手続
- 就業規則は必ず作らなければならないか？
- 就業規則の内容
- 就業規則とは
- 有給休暇の届けに理由を書かなければならない？
- 家族経営の会社に借金があっても相続税を支払わなければならないか
- 使用者が年休を認めないことはできるのか？
- 「これから全ての有給休暇を消化して即退職」、認めなければならない？
- 私傷病による休職と解雇
- 労災による休業と解雇
- 有給休暇はどのくらい取れるのですか？
- 有給休暇はいつから取れるのですか？
- 接待帰りの事故
- 会社に内緒で副業。会社にばれた場合解雇される？
- 通勤途中の事故
- 仕事場での事故
- 社員の負傷により、会社は加害者に損害賠償請求できるか
- セクハラとは？
- 欠勤時の賃金
- 社員旅行に参加しなかったことで人事上の不利益取り扱いを受けた場合
- 社員旅行に参加する義務はあるのか？
- 最低賃金との差額を請求できる？
- 本採用拒否に必要な「合理的理由」とは？
- 管理職への昇格を拒否できるか？
- 試用期間後に一方的に本採用を拒否されたが…
- 同業他社への転職
- 退職時の賃金等の支払い
- 一方的退職の場合における退職金不支給の規定
- 就業規則による予告期間の変更
- 退職するのって自由なの？
- 出張の移動時間は勤務時間？
- 内定の辞退は可能？
- 終業後に職場外でなされたセクシャル・ハラスメントと使用者の責任
- 研修費用の返還義務
- フレックスタイム制と時間外労働
- フレックスタイム制とは？
- 休日労働
- 残業とは
- 変形労働時間制と時間外労働
- 変形労働時間制とは？
- サービス残業分の賃金を請求できるか？
- 会社の残業命令は拒否できるか？
- 父親の愛人に慰謝料を請求できる？
- 有給休暇の買い上げは認められるのか？
- 長髪は切らなければならないの？
- 会社更生法が適用された会社への弁済はどうする？
- 顧客データの持ち出しは罪になる？
- 領収書の支払人欄
- 交通費の領収書
- 自宅の賃料を経費にできる？
- 交際費の限界
- 法人税と終身保険
- 専門家への報酬 源泉税の計算法
- 退職時の住民税
- 海外収入が日本の口座に。どこで課税？
- 海外収入の所得税は？
- 個人の開業に必要な届出
- 公務員の懲戒処分（免職・停職・減給・戒告・訓告・厳重注意）
- 法人の開業に必要な届出
- 確定申告必要者
- 家族の給料は経費にできない！？
- 年末調整とは
- 青色申告と白色申告
- 勤務中の事故の後遺症を苦にした自殺で労災認定はされないか？
- 単元株制度とは
- 年末調整とは
- 給料から損害賠償の天引きは可能？
- 会社案内と実際の給料が全然違う！
- 「仕事が無いから」と、自宅待機。待機中の給与はどうなる？
- 会社が倒産！ 企業年金はどうなる？
- ゴルフ場が預託金を返してくれない！
- 商号
- 業務妨害罪とは（威力業務妨害・偽計業務妨害罪）
- 会社経営者だと休業補償は出ない？
- 社員とは
- メールって会社の上司が読んでいいの？
- 認可法人
- ストック・オプション
- 知らぬ間に、妻がカードを無断使用！巨額の請求が…
- 会社に受理してもらえない退職願！
- 突然、リストラ！退職金は請求できるの？
- 会社からの突然の異動命令！拒否できないの？
- 風邪で休んでいるうちに解雇？ それってひどすぎる！
- 辞めたスーパーが未払い分の給料をなかなか払ってくれない！
- 会社に提出した履歴書に虚偽の記載をしてしまった！
- 会社がつぶれると、役員らは公民権停止？