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「休業」に関する記事一覧

待機児童問題解消?認可保育所、入園予約制導入へ

 2016年2月頃「保育園落ちた日本死ね!!!」というタイトルのブログが大きな話... 続きを読む


業務上災害と通勤災害との違いは?

 社員甲は、マイカー通勤で出社する際に、他車に追突されて怪我をしました。同じ会社... 続きを読む


解雇の有効性を争っている時期のアルバイト代金はどうなるの?

 会社を解雇されたAさんとBさんは、解雇は無効であるとして、地位確認と未払賃金支... 続きを読む


休職期間は有給休暇の出勤率計算でどのように考えるのか?

 6月に退職予定で、その前に有給休暇を消化しようと思い、届け出を出したところ、職... 続きを読む


通院費や休業補償などお客様からの度重なる請求には応じるべき?

 飲食店を経営しています。従業員がスープを手渡した際、お客さんが手を滑らし足にか... 続きを読む


マタニティーハラスメントに関して最高裁初判断

 妊娠を理由に管理職から降格させられたのは男女雇用機会均等法に違反するとして、広... 続きを読む


子供が暴行を受けた場合、慰謝料請求は可能でしょうか?

 中学2年の息子が中学3年(14才)の先輩から一方的に暴行されました。怪我は全治... 続きを読む


無職の人は交通事故にあっても休業損害を請求できない?

 次のうち交通事故の被害者となっても逸失利益や休業損害(以下、逸失利益等といいます)を請求できないのは誰でしょうか。   利子だけで生活し今後働く気のないX 法律上労働する事が禁じられている幼児Y 企... 続きを読む


職種によって休業補償は支給されないの?

 昨年、会社を退職した従業員が労働基準監督署に休業補償を求めて訴えました。退職前月に仕事がないと言って休ませた10日間(実際は退職までの12日間)の休業補償を求めたものです。会社は「労働基準監督署から... 続きを読む


計画停電で仕事にならない!給与はどうなる??

 営業所の事務系管理職をしています。  東北地方の震災に伴い、クライアントから「営業活動の自粛」を依頼されており、経営的には大変厳しい状況です。  また、東電の計画停電中は、事務機器も電話も使えないの... 続きを読む


雇用調整助成金(2)

 前回に続き、今回も雇用調整助成金の話です。  雇用調整助成金の受給額は、条件によって違いがあります。  平成20年12月からの当面の措置として、雇用調整助成金制度を中小企業向けに見直した「中小企業緊... 続きを読む


雇用調整助成金(1)

 東北地方太平洋沖地震の被災地では、今も仕事に大きな不安があると聞きます。  今回と次回の用語解説では、事業主が従業員を守る方策のひとつとして「雇用調整助成金」制度を紹介しましょう。  雇用調整助成金... 続きを読む


一時休業

 震災の影響により一時的に休業する企業が増えています。  事業所の損壊など休業に「やむを得ない事情」があるときは、労働者が契約通りに労務を提供できない状態に陥っても使用者に責任がないため、労働者は賃金... 続きを読む


パートでも育児休暇がとれる?

 「育児・介護休業法」の改正により、パートタイム労働者であっても、産休のみならず、産休後の育児休暇(子供が1歳になるまで)も認められるようになりました。ただ、あらゆるパートタイム労働者に認められるわけ... 続きを読む


介護休業は誰でもとれる?

以下のうち、法律上、介護休暇がとれる人は誰でしょうか? 母親がぎっくり腰になり、1週間常に介護が必要な状態であるAさん 義理の父親が交通事故にあって全治1か月の大けがを負い、常に介護が必要な状態である... 続きを読む


交通事故の被害者は、どれくらい休業損害がもらえる?

 2月末に後部座席に同乗し、信号待ちをしているところ、後ろから車に追突されました。病状は頚椎捻挫・腰椎捻挫・末梢神経障害です。5月に1日だけ出勤したのですが、病状悪化のため、仕事復帰を病院側から止めら... 続きを読む


原料不足により工場一時閉鎖!給料はどうなる?

 原料である小麦が高騰して入手できなくなった為、パン製造会社のA社は再び小麦を入手できるまでの間、工場を一時閉鎖することにしました。A社の従業員であるBは、一時閉鎖期間中の給料を貰うことはできるでしょ... 続きを読む


年末年始の会社休業日を有給休暇扱いにしてもいいの?

 会社が決めた全社的な年末年始休業日(12月29日から1月5日)を休んだところ、土日と祭日(1月1日)以外の日数を有給休暇扱いにされて、有給休暇日数が減らされてしまいました。それは合法でしょうか?(5... 続きを読む


正社員じゃなくても産休は取得できる?

 現在常勤パートとして、週5日、1日7.5時間働いています。仕事内容は正社員と同じ。雇用保険、社会保険も負担しています。 先日、妊娠していることが分かりました。ですが、出産後も仕事を続けたいので上司に... 続きを読む


改正派遣法のポイント (1)

 2003年6月6日、労働者派遣法の改正と職業安定法の改正が国会で成立、2004年3月1日から改正法の施行が開始されました。 今回の改正は、過去数度にわたる両法の改正の歴史の中でも、エポックメーキング... 続きを読む


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