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「異動」に関する記事一覧

退職願いは撤回できるか?

 社員が退職願いを出してきましたが、会社側は慰留の説得を続けました。しかし、社員... 続きを読む


仮差押

 例えば、債務者に対して何らかの債権を有している債権者が、債務者から金銭を取り立... 続きを読む


改正派遣法はどんな内容?

 労働者派遣法改正案が、6月19日にも衆院厚生労働委員会で採決されるとのことです... 続きを読む


公務員が役所の人事案を盗み見した場合は罪に問われますか?

 地方公務員である友人が、休日の役所で、上司の机の引出しを開け、中に入っていた、... 続きを読む


転勤の命令を拒否することができるのか?

 Aさんは、あるメーカーの正社員です。勤める会社は全国に支店があります。Aさんは... 続きを読む


決議事項 ~内部統制システムの決議1~

■取締役会の権限  取締役会の権限であり、かつ取締役に委任することができない決議... 続きを読む


決議事項 ~支配人その他の重要な使用人の選任及び解任~

 前回までは「重要な財産の処分及び譲受け」、「多額の借財」について、取締役会決議... 続きを読む


マタニティーハラスメントに関して最高裁初判断

 妊娠を理由に管理職から降格させられたのは男女雇用機会均等法に違反するとして、広... 続きを読む


業務命令による引っ越しの費用を請求できるか?

 会社の業務命令で、転勤に伴い引っ越しをしました。その費用を自己負担させられまし... 続きを読む


一方的に月給制から時給制に変更された!

 上司と口論になり、配置転換の辞令を受けました。給料はこれまで月給制でしたが時給制に変更になります。これまでの労働時間は176時間でしたが、今後の労働時間は、月22日間の出社で事実上1日7時間勤務の月... 続きを読む


正社員を契約社員に降格させることは可能?

 X社は正社員Yの勤務態度があまりに良くないので、契約社員に降格させようと考えています。  このように正社員を契約社員に降格させることはできるでしょうか。 できる できない ... 続きを読む


事務職から工場作業員にされる!?

 ある会社に事務職として雇用されていますが、私の体が弱く、体調不良で休んでしまう事が度々あることを理由に、次休めば工場作業をしてもらうと言われています。体調不良で休む場合、連絡は必ずしていますし、有給... 続きを読む


ミドルのための法律知識:職場編

職場編 管理職のための法律知識 リストラに負けないための法律知識 家庭編 ... 続きを読む


企業のリスクマネジメント ~内部告発について(3/3)

第4 内部告発制度の構築方法1 事業主の遵法宣言 社内における法令違反や不正行為は、会社の存続・発展を阻害する重大な悪であり、これらを未然に防ぎ、あるいは早期に発見して是正することこそ、会社の利益であ... 続きを読む


企業のリスクマネジメント ~内部告発について(2/3)

第3 法令違反による企業のリスクと内部告発制度の必要性1 まず、前回触れた最近の企業不祥事は、それぞれ重大な顛末を迎え、法令違反による企業のリスクをまざまざと見せつけました。 即ち、三菱自動車工業の場... 続きを読む


企業のリスクマネジメント ~セクハラについて(4/4)

第4 セクハラ対策1 セクハラ対策には、「セクハラの予防」と「実際に生じたセクハラへの対応」の2つの側面がありますので、順次説明していきます。2 セクハラの予防について(1) セクハラ予防の第一歩は、... 続きを読む


プロジェクトから外された!?

 あるプロジェクトチームに入って仕事をしています。ハードワークが祟ってか体調を崩し、検査の結果、「手術入院3日と4週間の自宅療養が必要」との診断が出されました。 手術は無事終了。術後の経過も良好、年末... 続きを読む


転勤命令を拒否できるか?

Q. いままで転勤なんかはなかったのに、会社に突然、転勤命令をだされたのですが、今の家庭環境を壊したくありません。転勤を断ることはできないんですか?■ -->A. 会社の転勤命令権の濫用にあたる場合は... 続きを読む


社員旅行に参加しなかったことで人事上の不利益取り扱いを受けた場合

Q. もし、参加しなかったために、人事の上で不利益を受けた場合、裁判所に救済を求めたりすることはできるのでしょうか。A. 結論からいえば、難しいといえるでしょう。 というのも、会社の人事についてはもと... 続きを読む


管理職への昇格を拒否できるか?

 上司などから来春に管理職(課長給)への昇格をほのめかされています。 私は出世には全く興味のない人間であり、現在の係長級でマイホームパパとしてサラリーマン生活をまっとうしたいと思っています。 できるな... 続きを読む


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