サイト内検索:
  

給料・ボーナス・手当など


給料・ボーナス・手当などに関する記事一覧(2ページ目)

日給月給制だと残業代がつかない?

 休日出勤手当と時間外労働の手当てが勤めている会社にはなく上司に聞いてみたところ、日給月給者には残業手当等は付かないと言われました。本当に日給月給者にはそう言った手当ては付かないものなのでしょうか? ... 続きを読む


社宅の家賃を給与から天引きするのは違法?

 Xさんは、勤め先の社宅に住むことになりました。そして、家賃が差し引かれた給与が支給されることになりました。Xさんは、賃金全額払いの原則から、会社が社員に対して有する債権額相当分を差し引いて給与を支給... 続きを読む


年俸制は残業代込み?

 Xさんは、年俸制の会社に転職することになりました。それを聞いたYさんは、年俸制だと残業代は年俸に含まれてしまい、給与に上乗せされないのではないかという疑問を持ちました。  Yさんが持った疑問のように... 続きを読む


遅延証明書の効力

 ある日通勤途中に電車が遅れて、遅延証明書をもらいました。30分の遅延でした。しかし、会社は遅延証明書を持っていても、遅刻は遅刻だと言っています。法律的には、遅延証明書があれば、遅刻をなかったことにで... 続きを読む


未払い賃金の請求をハガキで出しても有効?

 Xさんは、会社に対して文書で未払いの賃金を請求するのに、封書ではなく、ハガキで送りました。 Xさんの請求は法的に有効な請求と言えるでしょうか。 有効 無効 ... 続きを読む


高校生には最低賃金制度は適用されないの!?

 高校一年生の娘のアルバイトの時給が県の定める最低賃金より低いので、店主に尋ねた所...「高校生は、別だ...」と言われました。店主のいう通り高校生は、例外なのでしょうか? (40代:女性) ... 続きを読む


一方的な賃金カットは違法じゃないの?

 先日、会社代表より「今月から給料の1~2割をカットします」と朝礼で報告がありました。ボーナス 昇給は無い事はこの世相にて仕方がない事であると思っておりましたが・・・。賃金カットは社員の了承無く報告の... 続きを読む


給料がどう考えても安すぎる!対処法は?

 友達が土木の会社で働いていて、朝8時から残業含めて夜8時くらいまで働いています。月給手取り八万なんですが違法ですか?違法だった場合いままでの差額分は貰えますか? (20代:男性) ... 続きを読む


請負契約でも夜間手当がもらえる!?

 主人は溶接の一人親方として、ある鉄工所で仕事を請け負い、鉄工所内で仕事をしています。始めの3ヶ月ほどは8時~17時までで時給1700円でしたが、その後は夜勤になり19時~4時で時給は昼間と同じ170... 続きを読む


計画停電で仕事にならない!給与はどうなる??

 営業所の事務系管理職をしています。  東北地方の震災に伴い、クライアントから「営業活動の自粛」を依頼されており、経営的には大変厳しい状況です。  また、東電の計画停電中は、事務機器も電話も使えないの... 続きを読む


5分の遅刻で30分賃金カットされる!

 Aさんの勤めている会社では、遅刻・早退を30分単位で賃金カットする仕組みになっています。このため、実際には5分の遅刻であっても、30分ぶんの賃金が減額されます。しかも、寝坊など本人の責任によるものだ... 続きを読む


給与明細書を渡されるのが遅い!

 会社から、仕事先に派遣させられて仕事をしております。給料は銀行振込なので、毎月同じ日に入金されます。しかしながら、給与明細書は、所属会社のメールBOXに入れたままなので、所属会社迄態々取りに行くか、... 続きを読む


突然の給料支払日の変更は許される?

 会社が給料の支払日を変更する旨を社内報で通達してきました。現状は15日締めの月末払いなのですが、変更後は25日締めの10日払いに変更するようです。当社には労働組合がありますが、過半数組合ではありませ... 続きを読む


「名ばかり管理職」の残業代

 最近転職をしました。募集は「店長」という管理監督者でした。面接の際会社から示された労働契約書には、賃金や労働時間等の記載はありましたが「管理監督者」であることから時間外手当は一切支払わない記載があり... 続きを読む


あなたも確定申告をしないと損をする?!

以下のうち、確定申告をしないと損をする可能性がある人は、誰でしょうか? 差し歯を治療したため、1年間の医療費の支払い金額が30万円を超えたAさん 年末調整完了後の12月31日に子どもが産まれた、会社勤... 続きを読む


タイムカードがない職場で、残業代を請求できる?

 牛丼屋でアルバイトをしています。店にはタイムカードはなく、営業報告書とデイリー勤怠報告書という手書きの書類の労働時間で給料を算出しています。しかし、この労働時間は売上が達成されていないと、たとえ残業... 続きを読む


マイカー通勤の交通費が、実費より少なく支給される!

 交通機関のない地方で働いているため、通勤は車です。 1ヶ月に支給される交通費は通勤距離が片道で1キロの人は 1ヶ月当たり1000円ガソリン代として支給され、片道10キロ以上になると一律1万円までしか... 続きを読む


賃金の一部を現物支給しても良い?

 A子さんはお米屋さんでアルバイトをしています。  今月は売り上げが悪かったのか、店主が、A子さんの賃金の一部をあきたこまちなどのお米(現物)で支給してきました。このような店主の行為は許されるのでしょ... 続きを読む


給与が年俸制の場合、残業代は請求できない?

 私の会社では給与体系が年棒制になっています(年2回のインセンティブはあります)。 定時時間はあるのですが、毎日5時間以上の残業をしています。 年棒制の給与算出は定時時間内となっているのでしょうか? ... 続きを読む


賞与支給日の前日に自己都合で退職。賞与の支払いは請求できる?

 A社では、「毎年6月15日と12月15日の年2回、支給日に在籍している従業員に対して、給与の2ヶ月分相当額のボーナスを支給する。」と就業規則にて定められています。今年の6月14日にA社を自己都合によ... 続きを読む


未払いの給料に利息をつけて請求することはできる?

 AさんはB社に勤務していましたが、B社は経営難で、給料が遅配することも度々でした。そこで、AさんはB社に見切りを付けて、未払い賃金が残ったまま、退職することにしました。Aさんは退職後、B社に対し、未... 続きを読む


原料不足により工場一時閉鎖!給料はどうなる?

 原料である小麦が高騰して入手できなくなった為、パン製造会社のA社は再び小麦を入手できるまでの間、工場を一時閉鎖することにしました。A社の従業員であるBは、一時閉鎖期間中の給料を貰うことはできるでしょ... 続きを読む


勤務時間中に知事選挙の投票に行くと賃金カット?

 Aは会社での勤務時間中に、会社の了承を得た上で職場を離れて知事選挙の投票に行きました。会社はその事を理由に、Aの賃金をカットできるでしょうか。 カットできる。 カットできない。 ... 続きを読む


子供のお給料、親が代わりに受け取っても良い?

 未成年であるAは家計の足しにと新聞配達のアルバイトをし、手渡しで貰っているお給料はいつも全額家計に入れています。ある時、お給料日に偶々Aが熱を出して寝込んでしまいました。Aの母が直接、Aの勤務先まで... 続きを読む


月250時間以上働いて月給4万円!?

 友人が美容院で働いているのですが、1日11.5時間、月25日で月給4万円という条件だそうです。 一応毎月少しずつ上がることは上がるのですが、こんな安い給料が認められるのでしょうか? (10代:... 続きを読む


新会社に未払い給料を請求できるか

 以前に勤めていた個人商店で、給料の遅配が続いたため、退社しました。 未払い給料については、労働基準局が間に入り分割にて支払うと書面にて約束を交わしました。 それにもかかわらず、1回目のみの支払いだけ... 続きを読む


仕事中、作業車を破損。修理費を給料から天引きできる?

 造園会社に勤務しています。先日、元請けの会社から依頼された仕事で、移動式クレーン車を運転していたところ、クレーンのブームが折れてしまいました。クレーンの先に吊るした擁壁が重すぎたようです。 クレーン... 続きを読む


企業共済会の祝い金の請求期限

 私の勤める会社には、共済会(会費は会社・社員が折半)があり、各種給付金の規定があります。給付金は、本人が共済会に対して給付金支給申請を提出することにより支給されることになっています。 先日、5年前に... 続きを読む


給与明細をくれない会社

 私の彼氏が勤務する会社では、報酬の一部を前借させてもらえる「前借制度」があります。ところが、その制度を利用して前借をしたとき、明細や計算書が一切出されなかったそうです。 給与自体も、時給×労働時間+... 続きを読む


ページトップへ