「知らなきゃ損する！面白法律講座」第140号

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　　　　　□□　　　知らなきゃ損する！面白法律講座　　　□□


2003. 7.22　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第140号
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　発行部数：14,030部（まぐまぐ12,121部、melma!1,909部） 毎週火曜日配信
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■　目　次
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　　□　なっとく！ 法律相談　第128回
　　　　　「通園していない期間の保育料も支払い義務があるの？」

　　□　士（サムライ）業の仕事と活躍　第60回
　　　　　「NPO法人について (1)」

　　□　なっとく！ ランキング

　　□　編集後記


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■　なっとく！法律相談
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　　第128回 「通園していない期間の保育料も
　　　　　　　　　　　　　　　　支払い義務があるの？」

　□相談□

　　子供が通う幼稚園を1学期いっぱいで辞めると申し出た
　ところ、1年契約なのであと8か月分の保育料も払うよう要
　求されました。
　　入園式の説明会では途中退園の話を少ししていたような
　記憶はありますが、書類はもらった記憶がありません。誓
　約書、連帯保証人などは提出しています。
　　通ってもいない幼稚園に毎月保育料を支払わなくてはい
　けないのでしょうか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（30代：女性）

　□回答□

　　普通の契約と違い、入園や入学の際に契約書を作成する
　ことは少ないようです。しかし、当事者互いが債権者・債
　務者として権利・義務を有することは通常の契約と何ら変
　わりはありません。たとえ契約書にあたるものがなくても、
　契約内容が公序良俗に反する（民法90条）と認められる場
　合をのぞき、契約としての拘束力を持ちます。

　　反対給付を全く受けないのに月々支払わなければならな
　いことを納得しづらいのも事実ですが、幼稚園側としてみ
　れば一定数の園児が1年分の保育料を納入することを前提
　にして、保育士の確保や設備の維持などを行い、園を運営
　しているわけです。途中退園した園児のあとを補充するこ
　とも幼稚園としての性質上困難でしょうから、そういうリ
　スクを免れるために通園していない期間の保育料も請求す
　ることにしているのでしょう。
　　1年契約であり、途中で退園する場合も1年分の保育料を
　支払う、ということで入園したのなら、たとえ形式上は月
　払いであっても、あと8ヶ月の保育料は1年契約であなたが
　負った債務の一部と解釈できます。お書きになったという
　誓約書が何についてのものであるか、ご相談の文面からは
　不明ですが、保育料の支払いなどにつき連帯保証人を立て
　たりしているのなら、債務の内容について全く知らず、ま
　た説明も受けていなかったと主張することは原則として難
　しいと思われます。

　　ただし、退園に至った理由が幼稚園側にあるような場合、
　お子さんが現実に一日も通園していなかったような場合や、
　契約内容が消費者契約法10条のいう「消費者の利益を一方
　的に害するもの」と認められる場合には、通園していない
　期間の保育料を免除させることも可能でしょう。
　　あなたの事情を理解してもらい、まずは折り合いのつく
　金額・支払方法を話し合ってみては如何でしょうか。


　　☆☆　ホームページにも相談を掲載しています　☆☆

　今週は「オンラインで宿泊予約したのに予約漏れに！
　　　　　　　　　　　　　　　　　…賠償請求できる？」
　　ネット上での宿泊予約にまつわるトラブルについての
　　相談です。

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■　士（サムライ）業の仕事と活躍
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　　第60回　「NPO法人について (1)」

　　　　　　　　　　　　　　NPO法人トリプルエー 理事長
　　　　　　　　　　　　　　　行政書士　本多 雄一 先生

　　法人の中には、設立に際して所轄庁の認可・認証を要す
　るものがあります。例えば、社会福祉法人、事業協同組合、
　特定非営利活動法人（以下、NPO法人という）があります。
　これらの法人の認可・認証を得ることは行政書士の業務の
　一つであり、私も関わることが多いので、今回はこれらの
　中からNPO法人について取り上げてみたいと思います。

　　NPO法人の認証数は、6月末現在で全国の合計が11,899団
　体に達しており、いまや珍しい存在ではなくなっていると
　思われます。このメルマガを発行しているサイト
　（http://www.hou-nattoku.com）も、NPO法人リーガルセ
　キュリティ倶楽部により運営されています。
　　しかし、NPO法人ついて多くの方が良く知っているかと
　いうと、まだまだ認知度が低いかもしれません。私の経験
　では、よく知らないというより、むしろ、誤解されている
　部分が少なくないように思います。
　　最も多い誤解が、NPO法人は非営利団体なので、その活
　動によって対価を得たり、儲けたり（収益をあげたり）し
　てはいけないというものです。

　　特定非営利活動法人法（以下、NPO法）は、「営利を目
　的としないものであること」（NPO法第2条2項1号）と定め
　ていますが、ここに「営利を目的としない」とは、活動に
　より得た収益を構成員で分配しないことをいいます。例え
　ば、株式会社は利益があがればそれを株主に配当しますが、
　NPO法人はそのようなことはできないということです。
　　しかし、次の行為はいずれも、構成員への収益の分配に
　はあたりませんので、NPO法人も行うことができます。

　　(1) NPO法人に労務を提供する人に賃金を払うこと。
　　(2) NPO法人で行う業務を受託した人に報酬を払うこと。
　　(3) 役員に報酬を払うこと（ただし、報酬を受ける役員
　　　　の数に制限あり）。

　　これらは正当な労働や業務に対する対価として受け取る
　ことができます。

　次回は、NPO法人も積極的に儲けなければ（収益をあげな
　ければ）ならない、ということについて述べることにしま
　す。


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　仕事の依頼については、リーガルセキュリティ倶楽部事務
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■　なっとく！ランキング
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　かった記事をご紹介します。　　　（03/07/13～03/07/19）

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　第５位　内容証明郵便とはどういうものなのですか？
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■　編集後記
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　「職探し その(6)」

　　最近、大学の「就職課」へ出向くことが続いたのだが、
　その様変わりには驚かされた。
　　編集子の頃の就職課といえば、汚い壁一面に所狭しと各
　社の情報が貼ってあるだけ。担当は仏頂面を隠そうともせ
　ず、どこから繰っていいのかわからないようなボロボロの
　ファイルがパイプ机に散乱しているだけ。田舎者の編集子
　などは生存競争の凄まじさに打ちのめされてしまい、二度
　と敷居をまたぐことができなかったものである。
　　今はどうだろう、美しく広い部屋にパソコンが整然と並
　び、担当は笑顔で親切、関係図書も常備、雇用側企業に諸
　法令の遵守を促すような張り紙までされて、まさに至れり
　尽せり。
　　これだけ学校が応援してくれるなら安心して就職活動で
　きるとおもうと、羨ましくもあり、無菌室に入れられたよ
　うな、奇妙な気分も多少あり。それだけ就職も、大学の運
　営も難しくなったということだろうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（とも）

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