休業・休暇
休業・休暇に関する記事一覧
勾留中の社員への有給付与は許されるの？
社員が逮捕勾留されたのですが、無実を信じている会社は、社員にとって有利だろうと判断して、社員からの申請がないにもかかわらず、年休扱いとしました。 これは許されるでしょうか? 許されない 許される ... 続きを読む
有給休暇取得者が代替社員まで手配する必要はある？
24時間3交代制の職場で勤務しています。有給休暇を取得する場合、穴埋めをしてくれる代わりの社員を自分で見つけてこいと会社側から言われました。 これは会社が行うことで、有給休暇取得者が代替社員まで手... 続きを読む
退職表明日から退職日までの有給取得は許される？
就業規則に「退職は退職日の2か月前に連絡すること、仕事の引継ぎをすること」とある場合、1か月前に退職することの連絡をして、退職日まで有給休暇をとって会社に出てこず、仕事の引継ぎもしないということは許... 続きを読む
休職期間は有給休暇の出勤率計算でどのように考えるのか？
6月に退職予定で、その前に有給休暇を消化しようと思い、届け出を出したところ、職場から「今年度の有給はない!」と言われました。実は、昨年度に5か月間休職しており、8割の出勤を満たしていないから、が理由... 続きを読む
会社を休みたいからって診断書を偽造すると・・・？
大阪税関は2月27日、診断書を偽造し、病気休暇を取得したとして、男性係長を停職3か月の懲戒処分にしたと発表しました。大阪税関によれば、男性は2009年12月から昨年6月まで、計10回、病気休暇を70... 続きを読む
有給休暇を消化して退職しようと思ったのに、有休が付与されない！
フルタイム(非正規雇用)で働き9年目になるものです。入社は7月半ばで、有給付与日は1月半ばでした。2月末に退職予定で、有給付与されてから、その有給休暇を消化して退職をしようと考えていました。ところが... 続きを読む
アルバイトで有給休暇を取得した場合に支払われるお金の金額は？
私のバイト先では、時間帯によって時給や、勤務時間が違うのですが、有給の場合には、どの時間帯に労働したのと同じ給与になるものなのでしょうか?具体的には、夜勤は休憩含む8時間の勤務、日中は4～5時間の勤... 続きを読む
退職直前に有給休暇は付与されるのでしょうか？
勤続年数が丸7年の正社員です。4月末で退職になるのですが、勤め先は毎年4月1日に20日有休の付与があります。ところが、4月末で退職するためなのか、今年の4月1日に付与がありませんでした。法律上、退職... 続きを読む
派遣先会社は時季変更権を行使できる?
Xさんは、派遣会社Aに登録し、Y社に派遣され働いています。 Xさんが有給休暇をY社に申請した場合、Y社は時季変更権を行使することができるでしょうか。 できる できない ... 続きを読む
あまりに長期間の有給申請は合法的に断ってもいい?
X社は、社員のYから1ヶ月に渡る長期の有給休暇の申請を受けましたが、 (1)YがX社の中でも特に専門的知識を有する部門を担当している者である事や、(2)経営上やむを得ない事情で他の者をYの代わりに配... 続きを読む
会社に就労拒否された場合の有給取得要件(出勤日数)の扱い
Xさんは、勤め先であるY社に有給休暇の申請をしたところ、「出勤日数が足りていないので年次有給休暇は付与されません。」と言われました。しかし、出勤日数が足りないのは、Y社が正当な理由なく就労拒否をした... 続きを読む
運営会社が新会社になった場合、前の会社での有給休暇はどうなるの?
友人の事について相談があります。友人は保育園に勤務しています。フルタイム勤務、4週6休でシフト制です。 その保育園が経営困難により、経営者が変わることになり、新しい責任者より、「これまでの有給休暇に... 続きを読む
職種によって休業補償は支給されないの?
昨年、会社を退職した従業員が労働基準監督署に休業補償を求めて訴えました。退職前月に仕事がないと言って休ませた10日間(実際は退職までの12日間)の休業補償を求めたものです。会社は「労働基準監督署から... 続きを読む
勤め先で急に有給休暇が廃止された!許される?
十年前に職安を通して会社に入ったときには有給休暇があったのに、最近、会社側が有給休暇をなしにしましたと言ってきました。職安を通して入っているのに勝手に有給休暇をなしにできるのですか?!また、このこと... 続きを読む
男性は会社から育児時間をもらえない!?
生後半年になる子供を育てるAさん(男性)は、育児休暇を取らずに子育 てをしながら働いています。 Aさんは1日に2回、各30分以上の育児時間を会社に請求することができるでしょうか? できる できな... 続きを読む
休憩と休日
日頃頑張る皆さんにとって、お休みはとても嬉しいものですよね。 今回紹介するのは、このうち、休憩と休日に関する規定です。 まず、就業日にとる「休憩」について（労働基準法第34条）。 休憩は、労働... 続きを読む
有給休暇は半年で取得できるというけれど・・・試用期間の3カ月はカウントされるの？
三月の半ばから働き始めて九月いっぱいで辞めるのですが、最初の三ヶ月間は試用期間でした。この場合、私は有給休暇を使用することはできるのでしょうか？上司には社員になってから半年後に使えるものだと言われた... 続きを読む
有給休暇で休んだら全額支給されなかった!これって違法じゃないの?
私は現在派遣社員として働いています。勤務して半年がたち、有給休暇が10日間で、平均日給の60%を支払うとの事なのですが全額では無く60%と言うのは初めて聞いたのですが法律で認められているのでしょうか... 続きを読む
一時休業
震災の影響により一時的に休業する企業が増えています。 事業所の損壊など休業に「やむを得ない事情」があるときは、労働者が契約通りに労務を提供できない状態に陥っても使用者に責任がないため、労働者は賃金... 続きを読む
パートでも育児休暇がとれる？
「育児・介護休業法」の改正により、パートタイム労働者であっても、産休のみならず、産休後の育児休暇（子供が1歳になるまで）も認められるようになりました。ただ、あらゆるパートタイム労働者に認められるわけ... 続きを読む
育児休暇は子供が何歳になるまでとれる？
A会社の正社員として働いているBさんは、2009年7月7日に長女を出産し、子供が1歳になるまで育児休業制度を利用しています。もうすぐ子供が1歳になるので、そろそろ職場復帰しなければなりません。しかし... 続きを読む
介護休業は誰でもとれる？
以下のうち、法律上、介護休暇がとれる人は誰でしょうか？ 母親がぎっくり腰になり、1週間常に介護が必要な状態であるAさん 義理の父親が交通事故にあって全治1か月の大けがを負い、常に介護が必要な状態である... 続きを読む
有給休暇は買い取ってもらえる？
会社に有給休暇の買い取りをお願いしました。 会社側からは違法でなければ良いとの返事を頂きましたが、実際のところどうなんでしょうか？ また、買い取り出来るとしたら、有給一日に対しての相場はいくらですか... 続きを読む
妊婦を働かせると会社の違法行為になる？！
以下の労働者のうち、働かせると会社が違法行為をしていることになる労働者は誰でしょうか？ 出産予定日3日前のA子さん 出産後5週間が経過したB美さん ... 続きを読む
「生理休暇」は無条件に取れる？
A美さんは、忙しい会社のバリバリのキャリアウーマン。しかし、子宮筋腫もちのため、生理痛がひどいのです。いつも我慢しているのですが、本当は仕事が手につかないくらいです。果たして、A美さんは会社に対して、... 続きを読む
有給休暇の有効期限は会社側で決められる？
年次有給休暇の有効期限は会社によって自由に決められるのですか？ 私の会社では正社員は有給の時効は2年間。 パート、アルバイトは1年間で残りは抹消されています。 （40代：女性） ... 続きを読む
退職直前に付与された有給休暇は全て使えない！？
5月末で退職します。一昨年の10月10日に入社して、4月10日に有給休暇が11日付与されています。上司に相談したところ、4月10日に付与された有給休暇については、すべては使えず、1年間の出勤した日数... 続きを読む
有給休暇の取得を月1回だけと制限できるの！？
大手スーパーで非正社員として働いていますが、私のいる売り場のマネージャーが パートやアルバイトの有給休暇の取得に対し、特別な理由がない限り月1回しか認め ないとしているため、月2回以上の有休の申請す... 続きを読む
