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「知らなきゃ損する!面白法律講座」第129号

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     □□   知らなきゃ損する!面白法律講座   □□


2003. 5. 6                           第129号
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 発行部数:14,280部(まぐまぐ12,287部、melma!1,993部) 毎週火曜日配信
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■ 目 次
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  □ なっとく! 法律相談 第117回
     ~ 夫婦間では時間が止まる!? ~

  □ 士(サムライ)業の仕事と活躍 第49回
     ~ 変革の時代の人事戦略 (2)
            ~自立した組織とサイクル~ ~

  □ なっとく! ランキング

  □ 編集後記


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■ なっとく!法律相談
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    第117回 「夫婦間では時間が止まる!?」

 □相談□

  結婚して15年になります。この度、夫と協議離婚いたし
 ました。
  結婚時に、夫の仕事の資金として200万円を貸しました。
 財産分与、慰謝料ともにもらいましたが、200万円も返し
 てもらいたいと思っています。夫は、法的に支払わなけれ
 ばならないなら、支払うが、時効のはずだといっています。
  やはり、15年も経てば返してもらうことはできないので
 しょうか。
                     (40代:女性)

 □回答□

  通常、金銭を貸し付けた場合、その権利(債権)は10年
 で時効にかかり、消滅します(民法167条)。
  返済期限を定めていない場合は、契約時が起算点となり
 ます。この規定が適用されるとすれば、あなたは、元夫に
 貸付金の返済を請求した場合、時効による債権の消滅を主
 張されることになります。

  ところが、夫婦間にある権利に関して、民法は別段の規
 定を定めています。すなわち、第159条の2は、「夫婦の一
 方が他の一方に対して有する権利に付ては婚姻解消の時よ
 り6箇月内は時効完成せず」と規定しているのです。これ
 は、夫婦間では、時効を中断させるための法的な手続きは
 期待できないという趣旨です。

  したがって、あなたの場合も、離婚してから6ヶ月内で
 あれば、元夫に対し、有している債権の時効を主張される
 いわれはないことになります。


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■ 士(サムライ)業の仕事と活躍
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  第49回 「変革の時代の人事戦略 (2)
             ~自立した組織とサイクル~」

     社会保険労務士 福岡事務所
     有限会社e-Brains
     代表取締役/社会保険労務士 福岡 千薫子 先生

  前回最後の問題で、「具体化された戦略」をすばやく実
 行していくためには、何を動かさないといけないでしょう
 か?という答えは、「人」であると考えます。

  超不況といわれる経済状況下で、経営環境も大きく変化
 しています。
  かつて多くの事業では、利権の確保や規模の拡大、特定
 の技術であったりすることが多かったのですが、こうした
 戦略では、中長期的に競争上の優位性を維持するのが難し
 いケースが増えてきました。デジタル化やIT化の急速な進
 展により、競争のスピードを飛躍的に速め、戦略的な意思
 決定と実施のスピードが、大変重要となってきました。目
 に見える、見えない競合他社とも競争しなければならない
 時代です。
  商品そのものの価値だけでなく、顧客のソリューション
 (使用価値)を十分に考えなければなりません。

  追いつけ追い越せの単純なマネジメントやピラミッド型
 組織ではついていけない時代で、企業にとって必要なこと
 は、第一線で活躍する組織や従業員が、いかに自立的に積
 極的に仕事に取り組んでいけるかということではないでしょ
 うか?

  このところ、2、3日に一回は成果主義導入という新聞記
 事を目にします。従来の成果主義賃金制度の精算型評価に
 みられる失敗は、成績・結果に大きく注目したために、目
 先の結果にこだわり、社員からも不平不満が多く、会社も
 短期的志向しかもてなかったところです。こういった人事
 制度が企業体力を衰退し、今は、大きな節目を迎えて新た
 に模索している段階ともいえるでしょう。

  人事制度は、あくまで経営戦略実現のためのツールであ
 りますが、また同時に従業員満足の為のツールでもありま
 す。
  そして、人事制度は導入するだけでは活きてきません。
 運用することに価値があると考えます。制度導入後にいか
 に運用に落とし込み、実践し続けていくかを考えなければ
 なりません。

  一番忘れてはいけないことは、「いったい何のための、
 誰が使うものなのか?」ということなのです。単に処遇や
 賃金を決めるためだけで、フィードバックや育成にもつな
 がらないのであれば、それは単なる点にすぎません。点が
 線で結びつき、一つのサイクルにつながってこそ価値ある
 ものだと思います。

                    (次号に続く)


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■ なっとく!ランキング
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  ホームページ「法、納得!どっとこむ」でアクセスの多
 かった記事をご紹介します。   (03/04/27~03/05/03)

 第1位 有給休暇はいつから取れるのですか?
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 第5位 次男だけに相続させることは可能か
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■ 編集後記
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  みなさんはこのゴールデンウィークをいかがお過ごしに
 なられたでしょうか。
  今年は飛び石連休だったこともあるのでしょうが、例年
 とは違ったゴールデンウィークを過ごされた方が多いので
 はないかと思います。

  新入社員の方、新入生の方は、これから5月病にかかり
 やすい季節となります。心も体もリラックスさせて、たま
 には空を見上げたり、自然に目をやったりしてリフレッシュ
 することも忘れないでいたいですね。       (け)

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