職場・労働
職場・労働に関する記事一覧(9ページ目)
会社のゴルフコンペでケガをしたら労災?
Xさんは、会社主催のゴルフコンペにおいて右足首を捻挫してしまいました。 Xさんのこの災害は業務上災害として認められるでしょうか。 認められる 認められない ... 続きを読む
正社員を契約社員に降格させることは可能?
X社は正社員Yの勤務態度があまりに良くないので、契約社員に降格させようと考えています。 このように正社員を契約社員に降格させることはできるでしょうか。 できる できない ... 続きを読む
株主総会が開催された日時及び場所2 ～株主の出席方法の具体例1～
今回は、「株主総会が開催された日時及び場所(当該場所に存しない取締役、執行役、監査役、会計監査人又は株主が株主総会に出席をした場合における当該出席方法を含む)」(会社法施行規則72条3項1号)のうち... 続きを読む
企業インターンシップ生が社内でケガ!会社の責任?
Xさんは、Y社でインターンシップ研修中にケガをしました。 Xさんに特に不注意等がない場合、Y社は損害賠償義務を負うでしょうか。 損害賠償義務を負う 損害賠償義務を負わない ... 続きを読む
株主総会が開催された日時及び場所1
前回は、株主総会議事録の記載事項について書きました。 今回からは、記載事項の各項目について具体的に説明していきたいと思います。 今回については、「株主総会が開催された日時及び場所(当該場所に存し... 続きを読む
守衛の仮眠時間は労働時間?
Xさんは、ビルの守衛の仕事をしています。 Xさんの仕事は夜中に勤務のときは仮眠時間があるのですが、これも勤務時間に含まれるのでしょうか。 勤務時間と考えることができる 勤務時間と考えることはできな... 続きを読む
株主総会議事録の記載事項
株主総会開催後に株主総会議事録を作成しなければならないことについて、前回まで取り上げてきました。 しかし、株主総会議事録の一般論や形式面について理解できても、実際株主総会議事録に何を記載していいの... 続きを読む
留学生がアルバイトするには
アメリカからの留学生Xは、日本でアルバイトをしたいと考えました。 この場合、Xは日本でアルバイトをするにあたり何か許可を得る必要があるでしょうか。 アルバイトに許可は不要 許可を得れば時間の制限は... 続きを読む
国民の祝日に休ませないのは違法?
X社は毎週土日を所定休日としていますが、国民の祝日は休みとしていません。他方、祝日法では国民の祝日は『休日とする』旨定められています。 X社の祝日出勤制度は適法でしょうか。 適法である 違法である... 続きを読む
株主総会議事録の保存期間
株主総会は、一年に一度は必ず開催され、株主総会を開催するたびに株主総会議事録を作成しなければなりません(会社法318条1項)。つまり、会社設立から年月が経つにつれて議事録の数が増えてくることとなり、... 続きを読む
備置き 2 ～データによる総会議事録の備置き～
現在の実務では、総会議事録の作成から備置き・閲覧謄写まで、すべて書面で行う企業が圧倒的に多いですが、オフィスの省スペース化の要請や管理の簡便性から、これらをデータ化する方法も注目されています。 デ... 続きを読む
社内検診での病気の見落としは会社の責任?
Xさんは、毎年会社で受診している社内検診では何の異常もないという結果でしたが、とある年の社内検診後まもなく末期の肺がんであることが発覚しました。 この場合Xさんは、社内検診でがんを発見できなかった... 続きを読む
派遣先会社は時季変更権を行使できる?
Xさんは、派遣会社Aに登録し、Y社に派遣され働いています。 Xさんが有給休暇をY社に申請した場合、Y社は時季変更権を行使することができるでしょうか。 できる できない ... 続きを読む
備置き 1 ～備置きの期間・場所と「写し」の意味～
毎年作成される株主総会議事録。 新しいものができれば前年の分は好きに処分していいかというと、決してそういうわけではありません。 総会議事録は、以下のような要件を守って備え置かねばならないとさ... 続きを読む
閲覧・謄写請求 3 ～閲覧・謄写請求への対応～
これまでは閲覧・謄写の請求段階の話ばかりでしたが、今回は実際に株主から閲覧謄写請求があった場合の会社の対応につき、説明します。 1.閲覧謄写請求書を準備する 請求書の様式に関して特に決まりはないの... 続きを読む
下請に購入をさせると下請法違反?
産業廃棄物排出事業者の者です。現在は、建設系混合廃棄物は自社での分別が難しいため、そのままでの産廃処理を業者に委託しています。そこで、業者で分別をした際に発生した金属等の有価物を業者に買い取ってもら... 続きを読む
閲覧・謄写請求 2 ～閲覧・謄写請求書の作成方法～
前回、閲覧・謄写請求の方法を確認しましたが、こうした閲覧・謄写等の請求に対する対応方法に基準を設けている会社は約半数であり、ケース・バイ・ケースで対応しているという会社は43.0%です(株主総会白書... 続きを読む
休憩時間に会社でビラ配りはしてもいいの?
X会社は労働者Yが昼休みに社内でビラ配りをすることを制限することはできるでしょうか。 休憩時間は指揮命令権が及ばないので制限できない 休憩時間は指揮命令権が及ばないが制限はできる ... 続きを読む
閲覧・謄写請求 1 ～閲覧・謄写請求の方法～
全国株懇連合会が平成19年に行った調査によれば、書類の閲覧・謄写等の請求を受けた会社は全体の15.9%であり、このうち最も多かったのが株主総会議事録に対する閲覧・謄写請求でした。 今回は、総会議事... 続きを読む
登記申請用の議事録 2 ～総会議事録と共に提出すべき書面とは?～
前回は、登記申請時に総会議事録の添付が求められる場合を確認しました。 今回は、総会議事録を添付する際にあわせて提出すべき書面について説明します。 ■総会議事録と就任承諾書 取締役、会計参与、監査... 続きを読む
懲戒解雇でも解雇予告手当をもらえる?
経理責任者であった従業員Xが多額の横領をしていた事が発覚し、本人もほぼ事実を認めている場合、会社は、Xを懲戒解雇とし解雇予告手当を支払う事無く即時解雇する事が可能でしょうか。 可能である 不可能... 続きを読む
勝手に社内緊急連絡網を作られた!
上司に個人の携帯番号を教えていました(上司の番号も私は知っています、緊急の連絡のため、まれに使用していました)。 先日、個人の携帯番号が、緊急連絡網として社内掲示板にアップされているのを知りました。... 続きを読む
登記申請用の議事録 1 ～総会議事録の提出が求められるのはどんな時?～
株主総会は会社の重要事項を決定する場ですから、後日、その内容を登記することもあるでしょう。 登記申請時には、申請書だけでなく、その裏付け...すなわち、決議・決定、同意などの存在を証明する議事録や書... 続きを読む
虚偽の役員選任の登記申請をすると・・・
会社の株主総会を開催していないにもかかわらず、開催した如く偽り議事録を偽造し、監査役を選任して法務局に登記した場合、公正証書原本不実記載に該当するのか、若しくは私文書偽造に該当するのでしょうか。 尚... 続きを読む
未払いの残業代には遅延損害金はつかないの?
Xさんは、勤め先であるY社に未払い残業代を請求しようと考えています。 この場合、遅延損害金も請求する事が可能でしょうか? 請求できる 請求できない 解決方法による ... 続きを読む
株主総会議事録の体裁 5 ～綴じ方～
これまで数回にわたり株主総会議事録の体裁を特集してきましたが、今回はその仕上げとなる「綴じ方」についてです。 ■表紙 表紙は付けても付けなくても良いですが、付けない場合は1頁目から直接議事録の内容... 続きを読む
監査役を辞めさせて、監査役そのものを廃止したい
現在、私の会社は監査役設置会社です。諸事情により現在の監査役を解任したいと思っています。それに伴う廃止の手続きで分からない点があり、ご回答頂ければと思い質問させて頂きます。 1.監査役設置会社が、監... 続きを読む
株主総会議事録の体裁 4 ～作成通数～
株主総会議事録は、会社の重要事項決定の過程をつぶさに記してきたものとして、事実の証明、閲覧謄写など、様々な用途に用いられます。 不必要に何通も作成することはありませんが、いざ提出という段になって慌... 続きを読む
